パート・バイトも有給休暇はもらえる！(・ω・)ノ

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「有給って、正社員しかもらえないんでしょ？」このように思っている方は多いのではないでしょうか。一定の要件を満たせば、パートやアルバイトでも有給休暇が発生します。２０１９年からは有給休暇の取得が義務化されました。

【有給休暇発生のための条件】
条件１：雇われた日から、６か月継続して働いていること
条件２：その期間内に契約上の全労働日の８割以上を出勤していること

 週所定の労働時間が３０時間以上または所定労働日数が週５日のフルタイム契約の場合、正社員と同じ１０日分の有給が付与されます。また、週1日勤務でも、週3回勤務でも、上記の条件を満たせば有給休暇は発生します。

◆雇用から6か月後にもらえる有給休暇の日数

・週４日（または年間労働日数「１６９日～２１６日」の場合）……７日

・週３日（または年間労働日数「１２１日～１６８日」の場合）……５日

・週２日（または年間労働日数「７３日～１２０日の場合）……３日

・週１日（または年間労働日数「４８日～７２日」の場合）……１日

自分の有給日数を知りたい場合は、給与明細に有給残日数が記載されているはずですから、確認をするようにしましょう。給与明細を見ても不明な場合は、勤め先の担当者に問い合わせて確認してもよいですね。