パート・バイトも有給休暇はもらえる!(・ω・)ノ


「有給って、正社員しかもらえないんでしょ?」このように思っている方は多いのではないでしょうか。一定の要件を満たせば、パートやアルバイトでも有給休暇が発生します。2019年からは有給休暇の取得が義務化されました。

【有給休暇発生のための条件】
条件1:雇われた日から、6か月継続して働いていること
条件2:その期間内に契約上の全労働日の8割以上を出勤していること

 週所定の労働時間が30時間以上または所定労働日数が週5日のフルタイム契約の場合、正社員と同じ10日分の有給が付与されます。また、週1日勤務でも、週3回勤務でも、上記の条件を満たせば有給休暇は発生します。

雇用から6か月後にもらえる有給休暇の日数

・週4日(または年間労働日数「169日~216日」の場合)……7日

・週3日(または年間労働日数「121日~168日」の場合)……5日

・週2日(または年間労働日数「73日~120日の場合)……3日

・週1日(または年間労働日数「48日~72日」の場合)……1日

自分の有給日数を知りたい場合は、給与明細に有給残日数が記載されているはずですから、確認をするようにしましょう。給与明細を見ても不明な場合は、勤め先の担当者に問い合わせて確認してもよいですね。