最終更新:2024/12/08
【兵庫県神戸市】介護施設の管理職・管理職候補正社員募集要項・ベストケア・デイサービスセンター東灘
管理職未経験OK!お人柄重視で選考いたします。介護施設の運営に携わってみませんか?
デイ東灘のスタッフについて☆職員の声
明るくゆかいな21名(内パート13名)のスタッフが所属しています!
公共交通機関の通勤手当は全額支給。I/Uターンを希望されている方も大歓迎!引越し費用を一部負担いたします。
詳細はお問い合わせください。遠方からご応募の場合はWEB面接も可能です。
"職員アンケートで聞いた!
長い間ベストケアでお勤め頂けている理由
◎お休みが取りやすい。融通が利く。
◎人間関係が良好
◎産前産後休暇をしっかりとれた
◎先輩ママさんから仕事の事だけでなく子育ての相談もできる
◎コミュニケーションをとりながら、協力し業務がおこなえる
◎仕事でやりがいを感じている
◎べストケアが好き"
どんな施設?
●定員43名、スタッフ21名の広々としたデイサービスです。
テーマパークのように、ご利用者様だけでなく、職員も心から仕事を楽しむことができる環境造りに力を入れています。施設所長がとても親身な方で、職員からの信頼が絶大な点も魅力の一つです。通所介護には珍しく、男性のご利用者様も多い施設です。"
見学・相談会開催☆サポート
"デイサービスの管理者候補として施設の広報・営業業務や、運営・マネジメント、スタッフのサポート等をご担当いただきます。管理者のお仕事が初めての方も歓迎しています。施設見学のみもお気軽にお声がけください。"
"「リーダーって難しそう・・」そんなイメージもある方も多いと思いますがメンバーや利用者様のフォローがメイン!できるところから徐々にお願いしますので、ご安心ください。
当社には充実した研修・サポート体制があるので、スキルはあとからついてきます。あなたのスピードに合わせて、マンツーマンで研修を進めていきます。定期的な面談をしながら、一緒に成長していきましょう!"
べストケアの面接☆決め手
"べストケアでは面接時、履歴書の持参は不要としており、スーツの着用もお願いしておりません。落ち着きのある服装でお越しいただければと思います。お話ししやすい和やかで明るい雰囲気で進め皆様のお話をじっくりお伺いし、お互いにすり合わせをして気持ちよく勤務を開始できる面接を心がけております。"
"『ベストケアを選んだ決め手』として「事業所の雰囲気や所長の対応」「知人の勧め」とお答えいただく方が多く、職員から知人へご紹介をしていただける職場です。職場の雰囲気は大事です!見学や面接の限られた時間の中でも、ベストケアならではの温かさや優しさを感じていただけるかと思いますので、是非一度、施設や実際に働く職員の様子を見て・聞いて、比較されてみませんか?働き方に関するお悩み等の相談も可能です♪"
ポイント!産後パパ育休
ご利用者様を幸せに!職員も幸せに!”の企業理念のもと、会社全体で働きやすい環境作りに取り組んでいます。
★当社の自慢とポイント★
◎産育休取得率100%!復帰率も98%♪
◎男性の育休取得も推進中!
◎年間休日+有給休暇+さらに夏季休暇あり
◎スキルアップ、キャリアアップを応援!
◎女性管理者も多数活躍中 など
★産後パパ育休★
"「産後パパ育休」はお子様が生まれた際に男性も休みを取って育児参加しやくした新制度です。当社は2023年3月時点で、早くも1名の取得実績、2名の取得希望がございます。父親が育児協力することで
母親をサポートしご家族との時間を大切にしながら勤務していただける環境づくりに積極的に取り組んでおります。取得を希望される方はお気軽にご相談いただける仕組みになっています。"