【兵庫県豊岡市】訪問介護スタッフ正社員募集要項・サービス付き高齢者向け住宅リュミエール豊岡の風 | JOB x WORK

最終更新:2024/01/23
【兵庫県豊岡市】訪問介護スタッフ正社員募集要項・サービス付き高齢者向け住宅リュミエール豊岡の風

先着500名様、新規会員登録でQUOカード500円分プレゼント! サービス付き高齢者向け住宅リュミエール豊岡の風/訪問介護スタッフ・正社員/残業なし/月収23~24万円以上(夜勤8回程度含む)

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月給 234,400円 〜 244,400円 勤続支援金 正社員:35,000円
働きながら「実務者研修」取得できます!丁寧なサポート体制で、安心してお仕事スタート★

施設内に「実務者研修」取得の学校がある!

受講料は会社負担。さらに受講時間は勤務時間とみなされます。

育休・産休・介護休、有休が取得しやすい!

各種制度が整っているため、ライフステージに変化があっても長く安心して働けます

徹底した人事評価制度と充実のキャリアアップ制度!

一人ひとりの業務に対して評価する制度があるので、やりがいを持って仕事をすることができます。

職員同士の仲が良く、離職率も低い☆

職員間で協力し合える環境があり、和気あいあいとしています。

介護の仕事につまづいても大丈夫!

親会社の『株式会社にしがき』は、スーパー事業やリゾート事業など多角経営をしているので、介護の仕事につまづいても他の事業部への異動が可能です。

募集職種 訪問介護スタッフ
雇用形態 正社員
仕事内容
訪問介護における介護業務全般

*登録型ヘルパーのお仕事です。
サービス付き高齢者向け住宅「リュミエール豊岡の風」の入居者宅へ訪問していただきます
*主に訪問介護事業所による介護業務等
(食事介助・排泄介助・入浴介助・生活援助等)

給与

月給 234,400円 〜 244,400円

基本給:167,100円
職務給手当:13,300円
夜勤手当:24,000円/月(夜勤回数8回で計算、1回につき3,000円支給)
*処遇改善加算手当 20,000円
*資格手当(毎月)
介護職員実務者研修修了者 20,000円
 介護職員初任者研修修了者 10,000円
*正月出勤手当
昇給:あり(前年度実績 あり)
賞与:あり(前年度実績 あり) 年2回(前年度実績)

待遇
職場見学OK 面接1回 書類選考なし スピード返信 待遇福利厚生が充実 社会保険完備 交通費支給 駐車場完備 昇給あり 賞与あり 賞与年2回以上あり 介護休暇あり 復職支援 資格・スキル手当あり 夜勤手当あり 年末年始手当てあり 資格取得支援あり 研修あり 月給21万円以上可能 禁煙・分煙

交通費支給:実費支給(上限あり)  月額 15,000円
マイカー通勤可
加入保険:雇用、労災、健康、厚生
定年制:あり(一律 60歳)
再雇用制度:あり(上限 65歳まで)
勤務延長:あり(上限 65歳まで)
資格手当あり
加算手当あり
昇給・賞与あり
資格取得支援制度あり

勤務時間
シフト制

(1)7:00~16:00
(2)13:00~22:00
(3)22:00~8:00
*休憩時間60分
*(3)は休憩時間180分

休日
完全週休二日制

その他
週休二日制
年間休日数:105日

長期休暇
特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

応募必須要件

介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級) 必須

特徴
未経験者歓迎 ブランクOK 学歴不問 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 お人柄重視
歓迎要件

必要な経験・知識・技能等 不問
未経験・ブランクのある方歓迎
応募前の見学も大歓迎☆
大手スーパーが近くにあるので、退社時等のお買い物も便利です!

選考プロセス

① JOB×WORKサイト内からご応募
② 面接日程調整後、面接1回
③面接後、14日以内に選考結果通知
④内定・入職
※筆記試験

 

勤続支援金 正社員:35,000円
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法人・施設名 サービス付き高齢者向け住宅リュミエール豊岡の風
アクセス
車通勤可 駅から徒歩10分圏内

兵庫県豊岡市若松町7番25号

JR豊岡駅から徒歩10分

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若手が多い
ベテランが多い
男性が多い
女性が多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
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サービス付き高齢者向け住宅リュミエール豊岡の風/訪問介護スタッフへの応募

応募する職種の経験(省略可能)

面接希望日(省略可能)

希望の日時があれば応募先に伝えることができます。
変更や時間の調整はメッセージ上で行いましょう。

第一希望
第二希望
第三希望
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サービス付き高齢者向け住宅リュミエール豊岡の風/訪問介護スタッフへの応募

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メッセージや経過はマイページで確認しましょう。

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