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最終更新:2024/10/02
【愛媛県松山市】訪問介護スタッフパート・アルバイト募集要項・ベストケア株式会社訪問介護事業所
年齢不問/短時間・週2日~OK/扶養内やWワークの方歓迎/プライベートとの両立◎
当施設の魅力♪
"●在籍スタッフ数46名の訪問介護ステーションです。
経験豊富なヘルパー、明るいスタッフが同行訪問を行い、それぞれの利用者様宅に丁寧に指導させていただきます。知識向上のため月1回の勉強会を開催し、技術・知識を習得しプロとしての意識を持つことができます。"
当施設職員の声★★特徴★★
"求人をご覧頂きありがとうございます。私は、勤務年数19年、ベストケアで仕事をしています。二人の子どもを育てながらヘルパーとして楽しくも多くの経験をさせて頂きました。自分のライフスタイルで仕事ができ感謝します。スタッフ同士が助け合い、協力体制もしっかりできているところも長く続けられる理由です♪
"『ベストケアを選んだ決め手』として「事業所の雰囲気や所長の対応」「知人の勧め」とお答えいただく方が多く、職員から知人へご紹介をしていただける職場です。職場の雰囲気は大事です!見学や面接の限られた時間の中でも、ベストケアならではの温かさや優しさを感じていただけるかと思いますので、是非一度、施設や実際に働く職員の様子を見て・聞いて、比較されてみませんか?働き方に関するお悩み等の相談も可能です♪"
"職員アンケートで聞いた!長い間ベストケアでお勤め頂けている理由
◎お休みが取りやすい。融通が利く。
◎人間関係が良好
◎産前産後休暇をしっかりとれた
◎先輩ママさんから仕事の事だけでなく子育ての相談もできる
◎コミュニケーションをとりながら、協力し業務がおこなえる
◎仕事でやりがいを感じている
◎べストケアが好き"
ウェルカムサポート
"新しい職場でのお仕事はご不安点も多いかと思います。新入社員さんが安心して勤務をスタートできるようベストケアでは「ウェルカム・サポート」という3か月の研修制度があります。専任のエルダーが丁寧に指導させていただきますので、どなた様も安心してご応募ください。"
働きやすさNO1
"「ご利用者様を幸せに!職員も幸せに!」の企業理念のもと、働いて頂く社員の方々の多様なライフスタイルや、ニーズに合わせた処遇改善をどんどん進めております!
【2019年度以降に新設した処遇改善内容】
●夏季休暇(常勤2日)
●看護/介護休暇(10日)
●育児/介護 短時間勤務(育児:3年生迄)
●育児/介護 時差勤務(育児:3年生迄)
●病後児保育手当 2,000円/回 年10回まで
●資格取得祝金(資格により、3万~5万円)"
採用担当者より
"ご応募確認でお電話をさせていただいた際に年齢やご家庭を気にされながらもご応募をしてくださる方が多くいらっしゃいます。当社では、ご年齢やご経験、ご家庭の事情等で応募をお断りすることはございません。
30代・40代を中心に、20代~60代まで幅広い世代の方にご活躍頂いております。また、主婦/主夫の方も多数おりますので、お家のこともしっかり守って働いて頂けきながらサポートをさせていただく環境です。どうぞ安心してご応募くださいませ。"