【京都府八幡市】サービス提供責任者正社員募集要項・ホスピス対応型住宅リベル京都南 | JOB x WORK

最終更新：2026/03/25
【京都府八幡市】サービス提供責任者正社員募集要項・ホスピス対応型住宅リベル京都南

【八幡市／サ責】月給最大34.6万円｜年間休日125日◎ホスピス住宅のサービス提供責任者

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月給 319,704円〜 334,516円勤続支援金正社員：35,000円

サ責経験を、もっと働きやすい環境で。残業ほぼなし◎賞与年2回｜住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者

年間休日125日｜管理職でも無理なく働ける

リベル京都南は、ホスピス対応型の住宅型有料老人ホーム。
要支援レベルの利用者様も多く、日常のコミュニケーションを大切にした介護が実現できます。
サ責として、現場とスタッフ双方を支えるやりがいあるポジションです。

低離職率◎人間関係の良さが自慢の職場

年間休日125日、残業ほぼなし。
責任ある立場でも、プライベートとの両立が可能です。
メッセージアプリ導入で、相談しやすい職場環境も整っています。

ホスピス型住宅だからできる、寄り添う介護

全国展開する法人でありながら、施設内の人間関係は非常に良好。
ブランクのある方や、サ責未経験の方も、資格があれば丁寧に指導します。

募集内容事業所情報職場の環境

募集職種	サービス提供責任者／住宅型有料老人ホーム
雇用形態	正社員
仕事内容	訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般・訪問介護計画書の作成・ヘルパーの指導、シフト調整・関係機関との連携・現場での身体介護、生活援助
給与	月給 319,704円〜 334,516円 ★想定年収：430万～450万円（介護福祉士想定）【月給内訳】・基本給：134,000円～146,000円・役職手当：30,000円・資格手当：15,000円・処遇改善手当：30,000円・施設手当：50,000円・固定残業代あり：60,704円～63,516円 ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給　30時間を超える分は追加で支給【上記月給＋以下手当が付与されます】・夜勤手当：8000円/回（原則夜勤はない想定です）・年末年始手当あり・通勤手当：実費支給（上限なし）・昇給年1回・賞与あり年2回賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績） ※試用期間3ヶ月同条件
待遇	車通勤OK 社会保険完備交通費支給退職金あり昇給あり賞与あり賞与年2回（前年度実績2ヶ月）昇給年1回社会保険完備交通費支給マイカー通勤可（駐車場あり）研修制度あり退職金制度あり健康診断補助 iPad支給制服支給定年65歳／再雇用制度あり
勤務時間	残業ほぼなし A勤務7：00～16：00 B勤務8：30～17：30 C勤務11：00～20：00 （休憩60分） D勤務17：00～9：00（休憩120分） ※原則B勤務、夜勤なし
休日	年間休日120日以上週休制シフト制 4週8休以上年間休日125日程度
長期休暇特別休暇	子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）有給休暇 (1)入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与） ※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能 (2)法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）
応募必須要件	・実務者研修または介護福祉士・訪問介護または施設介護の経験3年以上・PCスキル必須
特徴	急募ブランクOK 学歴不問即日勤務OK
歓迎要件	・サービス提供責任者の実務経験がある方・住宅型有料老人ホームやホスピスでの勤務経験・チームワークを大切にし、前向きに業務へ取り組める方
選考プロセス	（1） JOB×WORKサイト内からご応募（2）応募先の採用担当者から、面接日程の調整などをご連絡（3）面接実施（4）選考結果のご連絡（5） JOB×WORK（ジョブワーク）を使って入職した方は、入職日から14日以内にJOB×WORK（ジョブワーク）へ【入職報告】またはマイページより【勤続支援金を申請】していただくと、60日間勤務継続してくださった方のみ勤続支援金をお贈りしています。勤続支援金正社員：35,000円

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法人・施設名	ホスピス対応型住宅リベル京都南
アクセス	車通勤可京都府八幡市八幡月夜田79-3 ○京阪本線「樟葉」駅下車、 ○バスで約10分「大芝・松華堂前」 Google マップで見る

法人・施設名

ホスピス対応型住宅リベル京都南

アクセス

車通勤可

京都府八幡市八幡月夜田79-3

○京阪本線「樟葉」駅下車、
○バスで約10分「大芝・松華堂前」

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