【埼玉県草加市】サービス提供責任者正社員募集要項・ホスピス対応型住宅リベル 草加 | JOB x WORK

現場業務とマネジメントをバランスよくお任せします。
・訪問介護業務（身体介護・生活援助）
・訪問介護計画書の作成（ケアプランに基づく）
・介護スタッフへの指導・相談対応
・サービス担当者会議への参加
・多職種（看護師・ケアマネ等）との連携
・サービス提供実績の管理
・ご入居者様、ご家族、関係機関との連絡調整
※オープン3年以内の施設です
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◆一日の流れ（例）
基本勤務（B勤務）
8:30　出勤・情報共有
9:00　現場対応／スタッフ相談対応
11:00　計画書作成・連絡調整
12:00　休憩
13:00　訪問介護・サービス確認
16:00　記録・実績管理
17:30　退勤
※原則夜勤なし（発生時は別途手当支給）

月給 323,156円 〜 372,062円

★想定年収：450万円～500万円（介護福祉士想定）
【内訳】
・基本給：161,000円～184,000円
・役職手当：30,000円
・資格手当：9,000円～15,000円
・職能手当：3,000円～15,000円
・処遇改善手当：50,000円
・ベースアップ加算：9,500円
・固定残業代：60,656円～68,562円
（30時間分／超過分別途支給）
【別途】
・賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月）
・昇給あり（1,000円～10,000円／月）
・通勤手当（上限なし）
・年末年始手当
・夜勤手当：8,000円／回（原則なし）
※試用期間3ヶ月同条件

・賞与あり
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・Ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり
（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）

A：7:00～16:00
B：8:30～17:30（基本）
C：11:00～20:00
（休憩60分）
D：16:30～9:30（休憩120分）
※原則夜勤なし

シフト制
4週8休以上
年間休日125日程度

子の看護休暇制度あり
（有給：詳細は社内規定によるものとする）
有給休暇
①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）
②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）

・介護福祉士 または 実務者研修修了者
・介護現場経験3年以上
・PC操作ができる方
・64歳以下（定年65歳のため）

◎ホスピス・医療特化施設での経験
◎UIJターン希望の方

（1） JOB×WORKサイト内からご応募
（2） 応募先の採用担当者から、面接日程の調整などをご連絡
（3） 面接実施
（4） 選考結果のご連絡
（5） JOB×WORK（ジョブワーク）を使って入職した方は、入職日から14日以内にJOB×WORK（ジョブワーク）へ【入職報告】またはマイページより【勤続支援金を申請】していただくと、60日間勤務継続してくださった方のみ勤続支援金をお贈りしています。