| 募集職種 |
介護施設の管理職・管理職候補
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容 |
ホスピス対応型住宅での介護管理者として、介護業務とスタッフマネジメントをお任せします。
■管理業務
スタッフの育成・面談
シフト作成・調整
年間研修計画の管理
研修実施状況の確認・フォロー
各種報告書の確認
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■介護業務
食事・入浴・排泄介助
移乗・体位変換
口腔ケア
医療的ケア(看護師指示のもと実施)
居室清掃・生活援助
レクリエーションの企画・実施
介護記録入力
リネン交換・環境整備
*看護師が24時間常駐しているため、医療との連携が取りやすく、
安心して利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践できます。
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| 給与 |
月給 349,329円 〜
398,704円
★想定年収 470万円~540万円
【各種手当】
役職手当
資格手当
処遇改善手当
ベースアップ評価手当
職能手当
固定残業手当(30時間分)
夜勤手当(8,000円/回)
年末年始手当
通勤手当(全額支給)
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
前年実績3.5ヶ月分
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| 待遇 |
車通勤OK
社会保険完備
交通費支給
退職金あり
昇給あり
賞与あり
社会保険完備
賞与年2回
昇給年1回
退職金制度
制服貸与
健康診断補助
iPad貸与
マイカー通勤可
無料駐車場完備
研修制度充実
定年65歳
再雇用制度あり
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| 勤務時間 |
日勤のみOK
残業ほぼなし
・7:00~16:00
・8:30~17:30(基本勤務)
・11:00~20:00
・16:30~翌9:30
※休憩60分(夜勤120分)
※原則日勤勤務
※夜勤は基本ありません
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| 休日 |
4週8休以上
年間休日120日以上
年間休日125日
・シフト制
・4週8休以上
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長期休暇 特別休暇 |
入社時有給5日付与
法定有給休暇
育児休業
介護休業
産前産後休業
慶弔休暇
子の看護休暇
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| 応募必須要件 |
介護福祉士
介護現場経験3年以上
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| 特徴 |
ブランクOK
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| 歓迎要件 |
こんな方を歓迎します
・ 管理職へキャリアアップしたい
・ 年収アップを目指したい
・ ホスピス・終末期ケアに興味がある
・ 利用者様一人ひとりに寄り添った介護がしたい
・ 看護師との連携が取りやすい環境で働きたい
・ ワークライフバランスを重視したい
あなたの経験を活かし、より良いケアを一緒につくっていきませんか。
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| 選考プロセス |
(1) JOB×WORKサイト内からご応募
(2) 応募先の採用担当者から、面接日程の調整などをご連絡
(3) 面接実施
(4) 選考結果のご連絡
(5) JOB×WORK(ジョブワーク)を使って入職した方は、入職日から14日以内にJOB×WORK(ジョブワーク)へ【入職報告】またはマイページより【勤続支援金を申請】していただくと、60日間勤務継続してくださった方のみ勤続支援金をお贈りしています。
勤続支援金 正社員:35,000円
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